どの職員も明るく前向きで個性豊か。
すばらしい職員に囲まれて感謝しています
今井 義人
お仕事内容を教えてください。
また、お仕事をする上で一番大切にしていることは？
現場の職員の皆さんが毎日気持ちよく働けるように、ご利用者の皆さんが毎日楽しみに通えるように、事業所の環境を整え、雰囲気を作ることを大切にしています。
職員同士、そして、職員とご利用者・ご家族、それぞれがリスペクトし合える関係でありたいです。
管理者になって意識が変わったと感じることや、管理者としてのやりがいを教えてください
どの職員に対しても「愛情」が大切だということです。そして、信じることを意識しています。
職員の皆さんが笑顔で楽しそうに、そして、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる様子を見ると嬉しいです。
失敗談や成功談、やりがいを感じたエピソードを教えてください
数年前まで、現場で直接支援に携わっていた時代は失敗ばかりで、よく悩んでいました。なかなかご利用者と信頼関係が築けずにいました。一番つらいのは、後輩職員の方が自分より支援がうまくて、瞬く間に信頼関係が出来上がってしまった現実に直面したとき。今ではそういう自分を受け入れつつ、他職員にアドバイスを求めるようにしています。
以前の職場でのことですが、「走れメロス」をテーマに学習発表会を行い、障がいのある子どもたちがそれぞれの役を堂々と演じて、自分も子どもたちも達成感を味わったという出来事がありました。みんなが一つにまとまって、すばらしい体験でした。
ある日のスケジュール
今後の目標や、思い描いているキャリアプラン、
チャレンジしたいと思っていることがあれば
ぜひ教えてください
他の事業所の管理者の方と一緒になる会議がたくさんあり、そこで多くのことを学んでいる最中です。何事にもチャレンジするのは大好きですが、まだ先を描けていないのが実際のところです…。
今後、どのような「まちのひ」にしていきたいですか？
法人の将来は上層部だけが決めるものではなく、いろいろな職員が自分事として考え、互いを尊重し、建設的な議論の上に、地道な努力を積み重ねることによって、手に入れられると考えています。そのような「まちのひ」にしていきたいです。
福利厚生やライフワークバランスはいかがですか？
正規職員の短時間勤務制度を利用させてもらっています。早めの帰宅後の家事にとても助かっています。ライフワークバランスも取れています。終業が17時30分で、残業は原則ありません。あっても月に1時間強。平日に有休をとる職員もたくさんいて、休み明けは土産話に花が咲きます。お子さんがいらっしゃる職員も多く、お子さんの体調不良でお休みということもしばしば。でも皆さん嫌な顔一つせずにお仕事に向かってくれています。
「まちのひ」のどんなところが好きですか？
法人や職員の魅力を教えてください
ご利用者の幸せを第一に考え、そのためにそれぞれに何ができるか、真摯に取り組もうとしているところです。いろいろなことを自ら「学ぼう」とする姿勢が魅力的です。
どの職員も明るく前向きで、個性豊かです。そして、仕事に一生懸命な人ばかりです。エネルギーをもらっています。すばらしい職員に囲まれて感謝です。
どんな人と一緒に働きたいですか？
・前向きで明るい人
・人と折り合える人
・タフな人
・学ぶことが好きな人
お互いをリスペクトし、高め合える人と一緒に仕事ができる。これほどやりがいのあることはありません。
まちのひで働くことに興味がある方へ、メッセージやアドバイスをお願いします
いろいろな法人や会社、団体がある中で、まちのひに興味をもっていただいてありがとうございます。
ぜひ現場に来て、自分の目で確かめてください。
この職場で働いてみたいか、ここなら続けられそうかと。