それぞれの幸せづくりとともに！
「幸せ」は、ひとりひとり異なります。
異なる幸せを大切にし、多様な人たちが、多様な幸せづくりができる共生社会の実現を目指します。
誰かの幸せづくりのお手伝いをしながら、自分なりのやりがいを見つけてみませんか。
人に優しい職場は、利用者にも職員にも優しい
まちのひでは一緒に働く仲間の声を大切にしています。
皆が働きやすい職場を目指し様々な取り組みをしています。
★時短勤務対象になるお子さんの年齢拡大
★入職時有給休暇6日分前倒し付与
（初年度有給休暇付与12日！）
★子の看護休暇、介護休暇の有給化
★男性の育児休業取得の促進
★『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』認定
※制度の詳しい情報はこちら
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育児休業等に関する規則
・介護休業等に関する規則
・職場におけるハラスメントの防止に関する規程
・職員資格取得支援制度規程
職員募集要項・応募
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職員満足度調査
「2023年度職員満足度調査」を実施しました。 ⇒ 調査結果はこちらから